Chính phủ Thụy Sĩ đang tìm cách thực thi hai biện pháp liên quan đến cư dân nước ngoài: một biện pháp liên quan đến các loại giấy phép lao động và biện pháp còn lại về đoàn tụ gia đình.
Trước tiên hãy xem xét biện pháp về giấy phép lao động
Hầu hết công dân của Liên minh châu Âu và EFTA (Na Uy, Iceland và Liechtenstein), nhận được giấy phép B cho việc làm trên một năm.
Tuy nhiên, cũng có những nhóm lao động EU/EFTA làm việc tại Thụy Sĩ theo hình thức công tác tạm thời, không quá 364 ngày, cũng như những người làm việc theo cơ chế được gọi là ‘Cho thuê lao động’.
Hiện tại, hơn 6.000 công ty tại Thụy Sĩ đang hoạt động trong lĩnh vực tuyển dụng tạm thời và dịch vụ cho thuê lao động.
Chính phủ định nghĩa nhóm này như sau: “Một nhà tuyển dụng chuyển giao các dịch vụ của nhân viên cho một công ty cho thuê lao động bằng cách ủy thác cho công ty cho thuê một phần quyền quản lý đối với nhân viên đó. Điều này thường áp dụng cho công việc tạm thời hoặc có thời hạn.”
Họ thường nhận được giấy phép L ngắn hạn.
Tuy nhiên, trong một số trường hợp, những người này “yêu cầu giấy phép cư trú và trợ cấp xã hội,” theo chính phủ.
Thực tế, một cuộc khảo sát được thực hiện trong các bang “tiết lộ rằng những người này, thường được tuyển dụng trong thời gian ít hơn một năm, đôi khi nhận được giấy phép cư trú [B] thay vì giấy phép ngắn hạn [L],” Hội đồng Liên bang cho biết trong một thông cáo báo chí.
Để đối phó với những thực tiễn này, chính phủ muốn thắt chặt các quy định liên quan đến nhóm lao động này.
Để đạt được mục tiêu này, Hiệp định Tự do Di chuyển Người dân giữa Bern và Brussels sẽ phải được sửa đổi tương ứng để đảm bảo các quy tắc thống nhất được áp dụng ở tất cả các bang,” Hội đồng Liên bang nói.
Bộ Tư pháp và Cảnh sát Liên bang (DFJP) sẽ phát triển một dự án tương ứng vào cuối năm 2025.
Biện pháp thứ hai: Chính phủ muốn ‘người nhập cư đoàn tụ gia đình’ đăng ký tư vấn nghề nghiệp
Người nước ngoài nhập cư vào Thụy Sĩ theo quy định đoàn tụ gia đình sẽ được yêu cầu đăng ký với dịch vụ hướng dẫn nghề nghiệp, Hội đồng Liên bang thông báo. Mục tiêu của biện pháp này là “thúc đẩy hội nhập nghề nghiệp của nhóm đối tượng này và tận dụng tốt hơn tiềm năng nghề nghiệp của họ,” chính phủ cho biết.
Biện pháp này càng quan trọng hơn khi Thụy Sĩ đang thiếu hụt lao động trầm trọng.
Nó sẽ áp dụng cho tất cả những người trong độ tuổi lao động.
Cụ thể, “sau việc làm có lương, đoàn tụ gia đình là lý do phổ biến thứ hai cho việc nhập cư vào năm 2024. Để xác định tiềm năng của những người mới đến này nhanh chóng hơn và do đó tích hợp họ tốt hơn vào thị trường lao động Thụy Sĩ, Hội đồng Liên bang đề xuất tạo ra cơ sở pháp lý yêu cầu đăng ký với dịch vụ hướng dẫn nghề nghiệp, học thuật và nghề nghiệp.”
DFJP sẽ phát triển, vào cuối tháng 1 năm 2026, một dự án nhằm đưa yêu cầu này vào luật.
